认识的大小老板，65年前后出生的，大概有一半都离婚再娶了，包括我自己的几个老板亲戚。
为什么这个年龄的老板离婚率这么高？
有一位朋友这样告诉我。你说我为什么要跟阿君离婚？我们是结发夫妻，可以过下去，一定不想离婚。但是，你看看，我的公司从小到大，我吃了多少苦头。开始创业时，阿君同我同甘共苦，同心协力。20多年来公司发展得越来越大，要应酬的场面越来越多，要管理的事情也越来越复杂。我一个人实在是力不从心，多想阿君能帮我啊！
但是，你也看到了，最近10多年，阿君的主要事情就是吃喝玩乐打麻将做面膜，学历还是初中，除了体重增加了几十斤外，综合素质真的一点没提高。一起出去陪客人也好，到有关部门拜访也好，她举止粗俗，大喊大叫，大家都感到很诧异。说实话，5年前跟她离婚，也真是迫不得已。
随着公司的不断发展壮大，她不断地介绍她娘家和“闺蜜”的亲朋来公司“上班”，不顾公司决策程序，胡乱干涉人事、薪资和财务，搞得公司有关管理人员叫苦不迭。她介绍进来的人，先后给公司造成了上千万的损失。我多次跟她说，你不能帮忙也算了，至少不要来公司捣乱。她把我的一次次劝告全当做耳边风。最后为了公司能够正常经营，我忍无可忍，认真跟她谈了一次，最后协议离婚。
至于我新娶的这个老婆，比我小几年。她是中专毕业学财务的，后来考取的电大本科和注册会计师。她老公去世后一直未嫁。我是在处理公司一个融资案时认识她的。这人长得虽然很一般，但是气质很好，温文尔雅。无论在什么场合，遇到什么人，她都落落大方。而且只要跟经济金融财务有关的话题，她都能讲出一些套套来，对我的事业和公司的发展很有帮助。
我听了以后，联想到认识的已经离婚的老板夫妇们，的确有很多是这样的。家里的事业在不断发展，丈夫的素质在不断提高，但是老板娘们非但没有提升自己的素质，继续为公司的发展助力，有些反倒成了阻力和障碍，最终夫妻离婚，令人惋惜和叹息。
为什么这个年龄的老板离婚率这么高？
有一位朋友这样告诉我。你说我为什么要跟阿君离婚？我们是结发夫妻，可以过下去，一定不想离婚。但是，你看看，我的公司从小到大，我吃了多少苦头。开始创业时，阿君同我同甘共苦，同心协力。20多年来公司发展得越来越大，要应酬的场面越来越多，要管理的事情也越来越复杂。我一个人实在是力不从心，多想阿君能帮我啊！
但是，你也看到了，最近10多年，阿君的主要事情就是吃喝玩乐打麻将做面膜，学历还是初中，除了体重增加了几十斤外，综合素质真的一点没提高。一起出去陪客人也好，到有关部门拜访也好，她举止粗俗，大喊大叫，大家都感到很诧异。说实话，5年前跟她离婚，也真是迫不得已。
随着公司的不断发展壮大，她不断地介绍她娘家和“闺蜜”的亲朋来公司“上班”，不顾公司决策程序，胡乱干涉人事、薪资和财务，搞得公司有关管理人员叫苦不迭。她介绍进来的人，先后给公司造成了上千万的损失。我多次跟她说，你不能帮忙也算了，至少不要来公司捣乱。她把我的一次次劝告全当做耳边风。最后为了公司能够正常经营，我忍无可忍，认真跟她谈了一次，最后协议离婚。
至于我新娶的这个老婆，比我小几年。她是中专毕业学财务的，后来考取的电大本科和注册会计师。她老公去世后一直未嫁。我是在处理公司一个融资案时认识她的。这人长得虽然很一般，但是气质很好，温文尔雅。无论在什么场合，遇到什么人，她都落落大方。而且只要跟经济金融财务有关的话题，她都能讲出一些套套来，对我的事业和公司的发展很有帮助。
我听了以后，联想到认识的已经离婚的老板夫妇们，的确有很多是这样的。家里的事业在不断发展，丈夫的素质在不断提高，但是老板娘们非但没有提升自己的素质，继续为公司的发展助力，有些反倒成了阻力和障碍，最终夫妻离婚，令人惋惜和叹息。
